محتوا نگار

منتشرشده در نشریه شماره ۲۵ - خرداد ۱۴۰۰ 1400/04/07 در ذهن بسیاری از کارکنان سازمان‌ها، تصویری نمادین و اغراق شده از رئیس یک سازمان وجود دارد که «رئیس، شخصی است که پشت میز بزرگ خود نشسته و دست‌هایش را مقابل سینه‌اش جمع کرده و با نارضایتی به کارمند نگاه می‌کند و می‌پرسد آیا کاری را که به تو واگذار کرده‌ام را تمام کردی؟ سید حمیدرضا سلیمی مسئول شعبه شرکت خدمات ارزی و صرافی خاورمیانه در ذهن بسیاری از کارکنان سازمان‌ها، تصویری نمادین و اغراق شده از رئیس یک سازمان وجود دارد که «رئیس، شخصی

1399/04/23 ویروس کرونا، کار از راه دور (دورکاری) را در یک آزمایش غول‌پیکر و در مقیاس کاملا بی‌سابقه‌ای قرار داده است. در سرتاسر چین، ایتالیا، ژاپن و کره جنوبی، کارگران به بن‌بست رسیده‌اند. هفته‌های گذشته، در سیاتل نیز همین اتفاق افتاد. آمازون، فیس بوک، مایکروسافت و گوگل همه به کارمندانشان گفتند که در خانه بمانند و ادارات منابع انسانی در همه جا برنامه‌های احتمالی را که شامل نگه‌داشتن کارگران در خانه است در نظر گرفته‌اند. سید حمیدرضا سلیمی کارشناس حواله‌جات ارزی شرکت خدمات ارزی و صرافی خاورمی

منتشرشده در نشریه شماره ۲۰ آفتاب خاورمیانه - آذر ۱۳۹۸ 1398/10/08 شاید شما هم با افراد با باهوش و با استعدادی مواجه شده باشید که مدعی‌اند که اگر برای خودم کار کنم چنان خواهم کرد و یا مدام از ایده‌هایی که دارند و فرصت اجرای آن‌ها به دست نیامده می‌گویند. جمله معروفی هست که می‌گوید "تا وقتی که کاری را به خوبی انجام می‌دهید ، مهم نیست چه کار می‌کنید.". این کاملا غلط است چرا که مهم است چه کاری را انجام می‌دهید و باید به طرز خستگی ناپذیری بر روی چیزهایی که در آن‌ها خوب هستید تمرکز کنید، اما قبل از آن ،